Vous êtes en recherche d'un STAGE ? d'une ALTERNANCE ? d'un EMPLOI ?
BMK RH CONSULTING sera à Bamako à partir du 1er décembre 2021

Notre mission:
Valoriser les talents africains sur le continent
Nous vous accompagnons vers votre succès professionnel

Un accompagnement sur mesure

Avec l’expertise de professionnels en ressources humaines spécialisés dans le recrutement, vos chances de réussite seront doublées. Mettre toutes les chances de son côté, c’est se donner les moyens de réussir en investissant en soi.
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Entretien téléphonique

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Mise en pratique

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Accompagnement et suivi

Valoriser les talents africains

L’objectif de notre campagne est de valoriser les talents des africains pour mettre en avant leurs compétences sur le marché de l’emploi sur le continent et à l’international.

A travers cette campagne, nous facilitons la prise de contact et connectons les africains entre eux.

5 raisons d’y participer:

  1. ⁃ Accroître sa visibilité sur le marché
  2. ⁃ Être référencé.e dans son domaine d’activité
  3. ⁃ Saisir de nouvelles opportunités
  4. ⁃ Mettre en avant ses compétences ou ses services
  5. ⁃ Se faire conseiller par des professionnels du recrutement
  6. ⁃ Vous êtes en recherche d’emploi ou de stage ?
  7. ⁃ Déposer votre CV sur notre site = Ici
Equipe

Le top 3 de nos formations

Prenez votre carrière professionnelle en main et formez-vous pour atteindre vos objectifs !

Je booste mon employabilité

la méthodologie et les outils de bases
  • Vérification des connaissances de base dans le domaine actuel
  • Point sur le parcours universitaire/ professionnel et les débouchés
  • Point sur la présentation général (motivation, langage, posture)
  • Vérification des attentes demandées par les entreprises et de la bonne compréhension du candidat
  • Test de personnalité
  • Point sur la présentation général (motivation, langage, posture)
  • Mise à jour du contenu du CV
  • Méthodologie de la rédaction de la lettre de motivation
Populaire

Se former pour trouver du travail

répondre aux exigences du marché de l’emploi
  • Première mise en situation réelle pour repérer les axes à corriger
  • Retour d’entretien sur les axes d’améliorations
  • Méthodologie d’entretien en 7 étapes
  • Deuxième mise en situation réelle et application de la méthodologie
  • Conseils pour se démarquer en entretien
Populaire

Formation RH

de la théorie à la pratique sur le terrain
  • Création et amélioration du compte professionnel LinkedIn
  • Explication du réseau social professionnel
  • Comment utiliser efficacement son réseau social professionnel
  • Comment construire un réseau en fonction de ses besoins
Populaire

Le coaching un atout majeur pour votre réussite​

Lorsque nous débutons un projet, rien de tel qu’un retour d’expérience pour éviter des décisions qui peuvent nous coûter chère en temps et en argent.
Etudiants, jeunes diplômés, salariés, vous venez de commencer ou de terminer votre cursus universitaire, vous débutez votre carrière professionnelle, vous souhaitez changer d’emploi, ou démissionner pour travailler à votre compte ?

Obtenez des conseils sur la façon de prendre la meilleure décision pour un projet de carrière réussi.

Le coaching personnalisé que nous proposons est adapté à votre situation, à votre histoire, à vos atouts, vos axes d’améliorations, mais aussi à vos ambitions et projections. L’accompagnement permet de vous donner des outils tout en bénéficiant de conseils d’experts. Prenez la bonne décision, choisissez le
succès et devenez meilleur(e) qu’hier.

Un regard critique, un retour d’expérience et une direction à suivre sont les meilleurs outils pour gagner en confiance et construire des projets.

Accompagnement personnalisé

Pédagogie adaptée à la réalité du marché

Acquisition d’une méthodologie

Confiance en soi

Maitrise d’un sujet

Progression rapide

L’ orientation: un choix important

Diplômée

L’orientation est, sans aucun doute, le point le plus important de votre parcours scolaire/universitaire, car elle déterminera votre métier de demain, mais aussi votre vie future. Il faut avant tout trouver un sens à ses études et aimer le domaine que vous avez choisi. Chaque secteur requiert des compétences de base et des capacités essentielles au domaine concerné.

Faites un premier bilan en catégorisant les matières dans lesquelles vous vous considérez comme étant bon, puis faites un tableau qui répertorie vos qualités, vos compétences et vos passe-temps préférés. Définissez votre personnalité, êtes-vous un leader ? Vous aimez prendre des initiatives ? Etes-vous parfait dans l’organisation et la gestion ou préférez-vous être guidé pour donner du sens à ce que vous faites ?

Vos études vous permettent d’accéder à certains métiers grâce à votre niveau d’études et vos diplômes. Toute expérience professionnelle acquise dans le cadre de votre parcours universitaires (c’est-à-dire les stages, alternances et toute activité extrascolaire) doit être mise en évidence pour vous distinguer des autres candidats. Lorsque l’on parle d’offres d’emploi, nous passerons forcément par la case « salaire » qui reste encore très tabou en France. On ne parle pas assez de rémunération car certaines professions paient mieux que d’autres en raison de la complexité des missions et des tâches à accomplir.

Certains secteurs d’activités paient mieux que d’autres en raison de leur rentabilité. Ne prenez plus de décisions « aveugles » prenez le temps de demander conseil à des experts en recrutement.

"Je tenais à encore vous remercier pour le suivi et l'encouragement , grâce au module numéro 2, à la méthodologie numéro 2, j'ai réussis à avoir un entretien mardi prochain. Grâce à ce module, j'ai pu avoir un retour de l'entreprise dans la même semaine ."
Audrey

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